Benvinguts a Conecta

Tots aqui.
Cercar: Cookies Class, Drink Events, Culinary Vacation, Tour and many more...

Get a Partner

"La humilitat: aprendre el que creiem saber", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | Un dels valors clau per a un directiu és la humilitat, però no en teoria, sinó sobretot a la pràctica.

Tots estaríem d’acord que és important ser humils, però quan concretem què vol dir ser-ho, potser ja ens costa més practicar aquesta humilitat amb conseqüències positives. La humilitat ens fa ser alumnes d’allò que ja sabem, o, millor dit, d’allò que ens pensem que sabem.

Gemma Sallés (Get a Partner): “Els comerços que comencen a notar millores són els que durant els temps de crisi han fet feina”

ENTREVISTA | Get a Partner (C/ del Vall, 34, 3r 2a, Terrassa) és una assessoria i consultoria especialitzada, mitjançant els serveis de gestoria, en ajudar les empreses a pensar més enllà, a pensar en el seu negoci, a utilitzar la informació de lquè disposen per prendre decisions i a recolzar-los de forma personalitzada.

"La intel·ligència existencial a les empreses", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | A la vida quotidiana i en l’educació de persones és molt important entendre que existeixen diversos tipus d’intel·ligència que s’han de complementar i fomentar. Aquest aspecte, que en l’àmbit educatiu ha donat lloc a diferents sistemes pedagògics aplicats als més petits, té conseqüències més enllà de la pedagogia, atès que semblaria bastant demostrat que l’aprenentatge és un procés vital que mai s’acaba i, per tant, tots ens trobem immersos en un aprenentatge continu en els més diversos àmbits.

"Sobre la integritat", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | És freqüent que una persona amb un càrrec de responsabilitat pugui dir coses com ara “no és res personal, ho faig pel bé de l’empresa” o “jo separo molt clarament la feina de la vida personal”. I havent-ho dit camina cap a la desintegració i l’autoengany. Desintegració perquè parteix de la base que disposa de dos “jos” que s’alternen segons la conveniència, sense connexions entre ells, i, per tant, que el que fa un no crea conseqüències sobre l’altre.

"L’empatia, un valor clau", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | Els valors que ens mouen poden tenir diferents procedències. En alguns casos formen part de nosaltres mateixos de manera natural,  innata;  en altres ocasions, els treballem perquè tenim una família i perquè ens anem educant al llarg de la vida i prenem consciència que els portem dins, o bé que ens agradaria tenir-los més presents.

"A les empreses hi ha prou comunicació?", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | Un d’aquells temes teòrics en què tothom està d’acord però ningú practica massa és la comunicació a les empreses. Sota l’excusa de no tenir temps i també de la urgència, s’acaben prenent decisions sense comptar amb l’opinió dels afectats i ni tant sols tenint la deferència de comunicar-les a aquestes persones amb temps abans no se n’assabentin per una altra via que no és la que pertoca.

"Nova normativa: 8 coses que han de saber els autònoms (i un parell sobre economia social)", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | El passat dijous 10 de setembre es va publicar al BOE la tan esperada Llei 31/2015, de 9 de setembre. Aquesta Llei modifica i actualitza la normativa d’autoocupació i fomenta i promociona el treball autònom i d’economia social. Això significa que a partir d’aquest 10 d’octubre, cal tenir en compte el següent:

  1. Els autònoms que gaudien de tarifa plana ja poden contractar treballadors sense perdre aquest avantatge.

"Pros i contres de treballar amb la família", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

OPINIÓ | Les empreses familiars són i han estat sempre una realitat. Originalment les activitats econòmiques s’organitzaven al voltant de la família i, per tant, el que era habitual era que tothom col·laborés d’una manera o altra en l’activitat de subsistència de la seva família.

"La humilitat: aprendre el que creiem saber", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | Un dels valors clau per a un directiu és la humilitat, però no en teoria, sinó sobretot a la pràctica.

Tots estaríem d’acord que és important ser humils, però quan concretem què vol dir ser-ho, potser ja ens costa més practicar aquesta humilitat amb conseqüències positives. La humilitat ens fa ser alumnes d’allò que ja sabem, o, millor dit, d’allò que ens pensem que sabem.

Gemma Sallés (Get a Partner): “Els comerços que comencen a notar millores són els que durant els temps de crisi han fet feina”

ENTREVISTA | Get a Partner (C/ del Vall, 34, 3r 2a, Terrassa) és una assessoria i consultoria especialitzada, mitjançant els serveis de gestoria, en ajudar les empreses a pensar més enllà, a pensar en el seu negoci, a utilitzar la informació de lquè disposen per prendre decisions i a recolzar-los de forma personalitzada.

"La intel·ligència existencial a les empreses", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | A la vida quotidiana i en l’educació de persones és molt important entendre que existeixen diversos tipus d’intel·ligència que s’han de complementar i fomentar. Aquest aspecte, que en l’àmbit educatiu ha donat lloc a diferents sistemes pedagògics aplicats als més petits, té conseqüències més enllà de la pedagogia, atès que semblaria bastant demostrat que l’aprenentatge és un procés vital que mai s’acaba i, per tant, tots ens trobem immersos en un aprenentatge continu en els més diversos àmbits.

"Sobre la integritat", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | És freqüent que una persona amb un càrrec de responsabilitat pugui dir coses com ara “no és res personal, ho faig pel bé de l’empresa” o “jo separo molt clarament la feina de la vida personal”. I havent-ho dit camina cap a la desintegració i l’autoengany. Desintegració perquè parteix de la base que disposa de dos “jos” que s’alternen segons la conveniència, sense connexions entre ells, i, per tant, que el que fa un no crea conseqüències sobre l’altre.

"L’empatia, un valor clau", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | Els valors que ens mouen poden tenir diferents procedències. En alguns casos formen part de nosaltres mateixos de manera natural,  innata;  en altres ocasions, els treballem perquè tenim una família i perquè ens anem educant al llarg de la vida i prenem consciència que els portem dins, o bé que ens agradaria tenir-los més presents.

"A les empreses hi ha prou comunicació?", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | Un d’aquells temes teòrics en què tothom està d’acord però ningú practica massa és la comunicació a les empreses. Sota l’excusa de no tenir temps i també de la urgència, s’acaben prenent decisions sense comptar amb l’opinió dels afectats i ni tant sols tenint la deferència de comunicar-les a aquestes persones amb temps abans no se n’assabentin per una altra via que no és la que pertoca.

"Nova normativa: 8 coses que han de saber els autònoms (i un parell sobre economia social)", per Natàlia Cugueró [Get a partner]

OPINIÓ | El passat dijous 10 de setembre es va publicar al BOE la tan esperada Llei 31/2015, de 9 de setembre. Aquesta Llei modifica i actualitza la normativa d’autoocupació i fomenta i promociona el treball autònom i d’economia social. Això significa que a partir d’aquest 10 d’octubre, cal tenir en compte el següent:

  1. Els autònoms que gaudien de tarifa plana ja poden contractar treballadors sense perdre aquest avantatge.

"Pros i contres de treballar amb la família", per Natàlia Cugueró [Get a Partner]

OPINIÓ | Les empreses familiars són i han estat sempre una realitat. Originalment les activitats econòmiques s’organitzaven al voltant de la família i, per tant, el que era habitual era que tothom col·laborés d’una manera o altra en l’activitat de subsistència de la seva família.

Subscriure a RSS - Get a Partner